Lieve kerstman,
Ik hoop dat Rudolph zijn rode neus wil gebruiken om wat zaken extra te belichten die ik zo graag opgelost zie. Niemand zit te wachten op verdrietige mensen. Daarom hierbij mijn pensioenverlanglijstje van zaken die echt aandacht nodig hebben:
- Aandacht voor slapers en de compensatie
Je zult maar werken in een academisch ziekenhuis (pensioenopbouw bij ABP) en in maart 2026 besluit je over te stappen naar een leuk regionaal ziekenhuis (pensioenopbouw bij PFZW). PFZW is al overgestapt (per januari 2026) als jij daar gaat opbouwen. Bij ABP ben je slaper als dat fonds per januari 2027 overgaat en dus krijg je (bij beide pensioenfondsen) geen compensatie. Dit is slechts een voorbeeld, ook de leeftijden waarop je bij de één wel en de ander geen compensatie krijgt kan leiden tot tranen als je van baan verandert.
2. Aandacht voor het nabestaandenpensioen
Samen genieten van meer vrije tijd en daarom besluiten jullie, nu de AOW-leeftijd ook in zicht komt, om die lang gekoesterde wens voor een lange wereldreis waar te gaan maken. Omdat Gaston net langs is gekomen kun je dat gewonnen geld gebruiken en laten jullie het pensioen nog niet ingaan. Het ondenkbare gebeurt, tijdens de wereldreis overlijdt je partner. Financieel niks aan de hand zou je denken, na ruim 35 jaar pensioenopbouw blijft een partner vast goed verzorgd achter. Maar nee. Als je niet werkt en je pensioen ook nog niet is ingegaan ben je niet meer verzekerd. Ondanks het flinke kapitaal dat opgebouwd is, krijgt je niks. Extra verdrietig allemaal.
3. Aandacht voor het omzetten van het pensioenkapitaal in een pensioenuitkering (per maand)
Het toeval wil dat je een collega hebt die gelijk met jou is geboren en die gelijk met jou is begonnen met werken. Al jaren zitten jullie tegenover elkaar en zien jullie onder de WTP ook dezelfde verhogingen bijgeschreven worden. Je zoekt samen uit wat je allemaal moet invullen bij je pensioenaanvraag om over een half jaar met pensioen te gaan. De vader van je collega vraagt onverwachts intensieve mantelzorg en daarom besluit je collega meteen met pensioen te gaan. Een paar maanden later, inmiddels allebei met pensioen, treffen jullie elkaar weer op een terrasje. Het gesprek komt op je maandelijkse pensioenuitkering en dat is vreemd, dat blijkt nu toch te verschillen. Dit wordt vooral veroorzaakt door een renteval, net na de pensionering van je collega. De pensioenuitkering wordt namelijk bepaald met de rekenrente (de rts) van de maand dat je met pensioen gaat. Je had samen de aanvraag ingevuld, de offerte toegezonden gekregen, maar niet rekening (kunnen) (ge)houden met een daling van de rente, waardoor jouw maandelijkse pensioenuitkering lager blijkt uit te pakken.
Al vast bedankt voor uw inspanningen en fijne feestdagen,
Jacqueline
